Nestlé feuert CEO Freixe
Der Lebensmittelkonzern Nestlé entlässt seinen CEO Laurent Freixe wegen einer geheim gehaltenen Affäre und beruft Philipp Navratil als neuen Chef.
Laurent Freixe hat seinen Job verloren, weil er eine Beziehung mit einer ihm direkt unterstellten Mitarbeiterin nicht deklarierte.
Quelle: zVg
Philipp Navratil.
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Der Verwaltungsrat von Nestlé hat Philipp Navratil zum neuen CEO ernannt, nachdem Laurent Freixe mit sofortiger Wirkung entlassen wurde. Grund sei eine interne Untersuchung zu einer nicht offengelegten Beziehung mit einer ihm direkt unterstellten Mitarbeiterin, schreibt das Unternehmen in einer Mitteilung vom Montagabend. Damit habe Freixe gegen den Nestlé-Verhaltenskodex verstossen.
Freixe, der seit 1986 für Nestlé arbeitete, war genau ein Jahr als CEO im Amt. Für Freixe gibt es keine weiteren Sanktionen, er erhält allerdings keine Abgangsenschädigung, wie ein Nestlé-Sprecher sagte.
Die Untersuchung wurde von Nestlé unter Leitung von Verwaltungsratspräsident Paul Bulcke und dem «Lead Independent Director» Pablo Isla sowie mit externer juristischer Unterstützung durchgeführt. Die Entlassung von Freixe sei notwendig, wird Paul Bulcke in der Mitteilung zitiert. Nestlés Werte und Governance seien die Grundlage des Unternehmens.
Der neue CEO Philipp Navratil habe starke Ergebnisse erzielt, könne Teams durch seine Dynamik inspirieren und stehe für einen inklusiven Führungsstil. Der Verwaltungsrat sei überzeugt, dass er die Wachstums- und Effizienzpläne erfolgreich vorantreiben werde, heisst es weiter. Die bisherige Strategie werde fortgeführt.
Philipp Navratil begann 2001 als interner Revisor bei Nestlé, übernahm danach kommerzielle Aufgaben in Mittelamerika und wurde 2009 Country Manager in Honduras. Ab 2013 leitete er das Kaffee- und Getränkegeschäft in Mexiko und stärkte dort die Marke Nescafé. 2020 wechselte er in die globale Kaffee-Einheit und verantwortete die Strategien für Nescafé und Starbucks. Seit Juli 2024 führt er Nespresso und trat am 1. Januar 2025 dem Nestlé-Executive-Board bei.
