Bühler ernennt zwei Mitarbeitende zu Fellows
Bühler hat Béatrice Conde-Petit und Markus Hofer zu seinen ersten Bühler Fellows ernannt. Mit dem Fellowship-Programm zeichnet der Technologiekonzern Personen aus, deren Fachwissen, Einfluss und Beiträge über ihre unternehmerischen Aufgaben hinausgehen.
Die beiden Bühler Fellows Béatrice Conde-Petit und Markus Hofer.
Quelle: zVg
Die Lebensmittelwissenschaftlerin und Ingenieurin Béatrice Conde-Petit und der Verfahrenstechniker Markus Hofer hätten aussergewöhnliche Beiträge für Bühler geleistet, heisst es in einer Mitteilung des Konzerns. Ihre Arbeit habe technologische Fortschritte vorangetrieben, Strategien für die Kerngeschäfte geprägt und die Nachhaltigkeitsziele vorangebracht. «Als Bühler Fellows werden sie weiterhin die Vordenkerrolle, Talentförderung und Beratung übernehmen, die ihre Karrieren ausgezeichnet haben», wird CEO Stefan Scheiber zitiert.
Gemeinsam würden die beiden Fellows als Mentoren, Berater und Botschafter für technische Exzellenz im gesamten Unternehmen fungieren und die Innovationsagenda von Bühler weiter vorantreiben, heisst es in der Mitteilung weiter.
Die beiden Fellows
Béatrice Conde-Petit, Lebensmittelwissenschaftlerin, Ingenieurin und Nachhaltigkeitsspezialistin, ist seit mehr als 15 Jahren bei Bühler tätig. Sie hat unter anderem Initiativen geleitet, die die Lebensmittel- und Futtermittelverarbeitung vorangebracht und die Anlageneffizienz und Lebensmittelsicherheit verbessert haben. Zudem engagiert sie sich für die Förderung von Talenten, betreut Nachwuchswissenschaftler und -ingenieure, unterstützt Frauen in MINT-Berufen und arbeitet mit Partnern aus Wissenschaft und Start-ups zusammen. Conde-Petit wurde 2025 für ihre Beiträge zur Förderung der Unternehmensnachhaltigkeit und zur Förderung des Wandels mit dem Leading Women Award des World Business Council for Sustainable Development ausgezeichnet.
Markus Hofer, Verfahrenstechniker, ist seit mehr als 30 Jahren bei Bühler tätig und für seine technische Kompetenz und strategische Führungsstärke in verschiedenen Geschäftsbereichen bekannt, wie es in der Mitteilung heisst. Seine Erfahrung umfasst die Bereiche Forschung und Entwicklung, Produktmanagement und allgemeines Management sowohl im Lebensmittelbereich als auch im Bereich fortschrittlicher Werkstoffe, wo er zu wichtigen technologischen und geschäftlichen Entwicklungen beigetragen hat. Hofer war unter anderem massgeblich an der Übernahme, Integration und Entwicklung von Leybold Optics beteiligt. Ebenso bekannt ist er für die Förderung junger Talente, die Betreuung von Ingenieuren und Innovationsteams und die Inspiration der nächsten Generation von Innovatoren bei Bühler durch Initiativen wie die Solar Energy Racers, ein After-Work-Programm für Auszubildende und junge Ingenieure, die solarbetriebene Autos für internationale Wettbewerbe entwerfen und bauen.
Höchste Stufe der Karriereleiter
Das Bühler Fellowship-Programm ist die höchste Stufe der Bühler-Karriereleiter für Experten. Bühler würdigt damit Personen, die einen aussergewöhnlichen Beitrag zur technischen und strategischen Führung leisten, die Innovationsfähigkeit von Bühler stärken und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und seines globalen Netzwerks fördern.
Die Fellows werden in einem internen Verfahren nominiert und vom Executive Board aufgrund ihrer nachgewiesenen Fachkompetenz, ihrer geschäftlichen Bedeutung und ihres Engagements für die Förderung zukünftiger Talente ausgewählt.
