Bereits zum 1. Juli 2025 hat Mirko Lehmann (54) die neu geschaffene Position des Chief Technology Officers (CTO) übernommen. Neben Innovation und Digitalisierung wird der CTO künftig auch Marketing, Informationstechnologie und Patentschutz verantworten, wie Endress+Hauser mitteilt. Mirko Lehmann ist promovierter Physiker und seit 2021 Geschäftsführer von Endress+Hauser Flow, dem Product Center für Durchflussmesstechnik. Diese Verantwortung wird er demnächst abgeben.

Neue COO wird Katja Windt (56). Die promovierte Maschinenbau-Ingenieurin wechselt per 1. Februar 2026 zu Endress+Hauser. Seit 2008 ist sie Professorin für globale Produktionslogistik an der privaten Constructor University (früher Jacobs University) in Bremen. 2018 wechselte sie hauptberuflich in die Industrie und ist seitdem Chief Digital Officer und Mitglied der Geschäftsführung des deutschen Maschinen- und Anlagenbauers SMS Group. In ihrer neuen Rolle wird Katja Windt die globalen Lieferketten sowie die Optimierung der Wertschöpfungskette verantworten und für die Endress+Hauser Product Center zuständig sein.

Zum 1. Mai 2026 wird Helena Svensson (47) als Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Endress+Hauser beginnen. Derzeit ist sie Vice President Human Resources International für die Regionen Europa, Afrika/Nahost und Asien-Pazifik beim US-Unternehmen Acco Brands, zu dem Marken wie Esselte, Kensington und Leitz gehören. Als CHRO wird Helena Svensson das gruppenweite Personalmanagement verantworten sowie die Themen Aus- und Weiterbildung.

Dem Executive Board gehören weiterhin Chief Financial Officer (CFO) Luc Schultheiss, Chief Sales Officer (CSO) Laurent Mulley sowie General Counsel Heiner Zehntner an.

Der bisherige COO Andreas Mayr wird zum 1. Mai 2026 nahtlos in den Verwaltungsrat wechseln. Der bisherige Chief Information Officer (CIO) Pieter de Koning wird 2026 in den Ruhestand wechseln.