17.11.2022
Coop-Lernende leiten für ein Jahr einen eigenen Supermarkt
Coop testet eine neue Talentförderungsmassnahme: Die Detailhändlerin lanciert im bernischen Deisswil eine Filiale, die während eines gesamten Jahres von Lernenden geführt wird.
Diese acht Lernenden führen ein Jahr lang die Coop-Filiale in Deisswil. (zVg)
Acht Lernende leiten ab sofort den Coop-Supermarkt im bernischen Deisswil. Während ihres dritten und letzten Grundbildungsjahres übernehmen sie vollumfänglich die Verantwortung für die im Rahmen des Supermarktgeschäfts anfallenden Tätigkeiten wie Beratung der Kundschaft, Bewirtschaftung der Regale, Personaleinsatzplanung und weitere administrative Aufgaben. Zur Unterstützung stehen ihnen zwei Coaches zur Seite, die ihre Berufsbildung ebenfalls bei Coop absolviert haben, wie Coop in einer Mitteilung schreibt.
Die eigenständige Führung einer Verkaufsstelle biete den Lernenden die Möglichkeit, ihre erlernten Kenntnisse mit viel Verantwortung und starkem Praxisbezug zu vertiefen, heisst es weiter.
Über 1000 neue Lernende
Coop ist laut eigenen Angaben eine der grössten Lehrstellenanbieterinnen der Schweiz. Dieses Jahr nehmen über 1000 Jugendliche ihre Berufsbildung in 32 verschiedenen Lehrberufen in Angriff. Diese reichen vom Verkauf über die Logistik, Verwaltung, Systemgastronomie, Produktion bis zum Transportwesen. Insgesamt beschäftigt die Coop-Gruppe rund 3400 Lernende im In- und Ausland. Coop ist laut eigenen Angaben bestrebt, 70 Prozent der Lernenden im Detailhandel nach Abschluss der Ausbildung weiterzubeschäftigen.
