(zVg Manor)
Um an Agilität zu gewinnen und sich zukunftsfähig auszurichten, werde das Unternehmen eine Reorganisation am Hauptsitz vornehmen, welche schrittweise bis Ende 2024 umgesetzt werde, heisst es in einer Mitteilung vom Montag, 28. August 2023. Dies bedeute den Abbau von 80 Stellen in den zentralen Diensten. Für betroffene Mitarbeitende will der Händler Anschlusslösungen suchen, bei Manor intern oder auch extern. Zudem würden Mitarbeitende Unterstützung bei der Stellensuche und im Bewerbungsprozess erhalten.
Dies kündigte Roland Armbruster, CEO von Manor nach rund sechs Monaten im Amt an. Das Angebot an Produkten und Dienstleistungen soll jedoch weiter ausgebaut werden. Insbesondere unter dem Aspekt von Regionalität und Nachhaltigkeit. Bei Manor Food werde es eine Erweiterung des Produktangebots «fait maison» und «lokal» geben. Manor Food stehe für Frische, Geschmack, Qualität. Die Zusammenarbeit mit Produzent*innen aus den Regionen, welche bereits heute über 5000 lokale Produkte liefern, solle enger werden.
Ausserdem werde die Digitalisierung ein Erfolgsfaktor sein – namentlich am Hauptsitz durch Prozessoptimierungen sowie eine einfachere, agilere und effizientere Organisation. Manor wolle seine Position als führender Omnichannel Retailer der Schweiz ausbauen.